山东工业职业学院启动绩效考核评价机制 与教师工资挂钩

少海

近日，山东工业职业学院对全院教职工1月份工作情况进行了考核，考评结果将作为调整教工职务、岗位、工资以及聘任、解聘、奖励、培训、辞退的重要依据。

　　据了解，该院从去年12月实行绩效考核，依照国际上先进的KPI和360度考核法，并结合自身特点，把学院发展的总目标转化为全体教职工日常的工作目标，对全院每一名教职员工包括中层干部、各个部门通过设定每个月工作任务、目标和要求进行量化。

　　职业院校绩效考核法已经成为深化职业教育制度改革，加强教师队伍建设，促进学院科学发展的重要途径，也是遵循高职教育规律的重要体现。目前山东联合大学、淄博职业学院、济南职业学院等院校已经建立相关制度。